Συστήματα Προσωπικού

Με βάση την αποστολή μας και σύμφωνα με την κουλτούρα μας:

«Όραμά μας για το προσωπικό μας είναι να αποτελεί υπόδειγμα ικανότητας και παρουσίας τόσο εσωτερικά όσο και για τους πελάτες και συνεργάτες μας»

Με βάση το όραμα αυτό έχουμε αναπτύξει τις ακόλουθες στρατηγικές κατευθύνσεις στον τομέα του προσωπικού:

• Τεχνογνωσία σε πολλαπλά επίπεδα
• Παρουσία συμβατή με το ρόλο του συμβούλου
• Παρουσία συμβατή με την κουλτούρα της εταιρείας
• Εξωστρέφεια

Το όραμα και η στρατηγική μας για το προσωπικό υλοποιούνται μέσα από ένα ολοκληρωμένο σύστημα διοίκησης προσωπικού, το Be Compatible – HR Management System (BC-HRMS), το οποίο περιλαμβάνει τις πολιτικές και τις διαδικασίες διοίκησης και διαχείρισης του προσωπικού μας, που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα τομέων, όπως Είδος-Τόπος-Ωράριο Εργασίας, Πρόσληψη-Ένταξη-Αποχώρηση, Αμοιβές-Παροχές-Βραβεύσεις, Αξιολόγηση Απόδοσης, Διαχείριση Γνώσης, Εσωτερική Επικοινωνία, Μέτρηση Ικανοποίησης Εργαζομένου, Κοινωνική Υπευθυνότητα, Εμπιστευτικότητα, Επίλυση Διαφωνιών, Επαναπρόσληψη, Εμφάνιση-Συμπεριφορά, Ταξίδια-Μετακινήσεις, κλπ.