Θέσεις Εργασίας

Η αναζήτηση προσωπικού υψηλών προδιαγραφών αποτελεί για τη BrainStorming μία συνεχή διαδικασία, η οποία περιλαμβάνει ως κύρια εργαλεία τη δομημένη συνέντευξη και τα tests ικανοτήτων.

Ειδικά για την πρόσληψη των junior consultants μας, διεξάγουμε assessment centers, τα οποία έχουν ως στόχο να εντοπίσουν τους υποψηφίους εκείνους, που μπορούν να ενσωματωθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στην κουλτούρα της BrainStorming.

Κάθε assessment center περιλαμβάνει τη διενέργεια workshop (συνήθους διάρκειας 15 ωρών) κατά το οποίο οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται σε θέματα, που σχετίζονται με το γνωστικό τους υπόβαθρο και με τη θέση, που δυνητικά μπορούν να καταλάβουν.

Κατά τη διάρκεια ενός assessment center οι συμμετέχοντες, παράλληλα με την εκπαίδευσή τους, αξιολογούνται σε ένα σύνολο παραμέτρων προσωπικότητας και ικανότητας, μέσα από προφορική συμμετοχή και γραπτές εργασίες.

Όλοι οι συμμετέχοντες, ανεξαρτήτως της τελικής επιλογής του ή μη, λαμβάνουν Βεβαίωση Παρακολούθησης του workshop, καθώς και feedback για την επίδοσή τους.

Πολλά από τα στελέχη της εταιρείας με μακρόχρονη διάρκεια και υψηλή απόδοση έχουν επιλεγεί μέσα από τη διαδικασία του assessment center, την οποία η BrainStorming εφαρμόζει ήδη από το 1996.